📣  Participez au prochain webinaire organisé par l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les métiers de l’alimentation pour présenter les résultats de l’étude « Pratiques RH dans les entreprises alimentaires »

Bloquez la date du mercredi 5 février de 15h00 à 16h30 !

🔎 Cette étude dresse un état des lieux des pratiques actuelles de GRH dans les entreprises du périmètre de l’Observatoire des métiers et des qualifications dans les métiers de l’alimentation et identifie les besoins de progression sur lesquels accompagner les entreprises à l’avenir.

Cette présentation sera réalisée par Cécile HERVIER, consultante du cabinet Paradoxes.

Merci de renseigner le Formulaire inscription webinaire 5 février 2025

N’hésitez pas à partager ce message.

L’Observatoire Prospectif des Métiers et Qualifications dans les métiers de l’alimentation de détail lance un appel à proposition auprès de prestataires pour la réalisation d’études dans le cadre du baromètre apprentissage de l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les métiers de l’alimentation.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter :

• le dossier de consultation est mis à disposition des candidats sur le profil acheteur de
  l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les métiers de l’alimentation à
  l’adresse suivante :

OBSER PROSP METIE QUALI METIE ALIME – Réalisation d’études dans le cadre du baromètre apprentissage de l’Observatoire prospectif des métiers et des qualif – E-marchespublics

• ainsi que le cahier des charges en PJ

L’Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications dans les métiers de l’alimentation en détail réalise une étude sur les pratiques en matière de gestion des ressources humaines (RH) dans les entreprises du commerce et de l’artisanat alimentaire pour les partenaires sociaux des branches de la boulangerie, boucherie, charcuterie, chocolaterie, pâtisserie et poissonnerie.

Afin de recueillir l’avis des chefs d’entreprises ou des salariés qui ont la responsabilité de gérer tout ou partie des RH dans ces entreprises et celui des salariés sur leur perception de la gestion des RH, et en particulier sur :

• La gestion administrative RH (gestion des plannings, des dossiers des employés, de la paie, des absences et des avantages sociaux)
• Le recrutement, y compris l’apprentissage
• La formation, la gestion des compétences et des évolutions
• Les conditions de travail, la santé, la prévention et le dialogue avec les salariés

Deux questionnaires sont en mis en ligne :

• Lien vers le questionnaire chef d’entreprise/salarie RH
• Lien vers le questionnaire salariés
  

Votre avis nous intéresse. N’hésitez pas à répondre.

Ces 2 enquêtes sont complètement anonymes : votre nom et le nom de votre entreprise ne sont pas demandés. Les réponses des salariés ne seront en aucun cas comparées à celles des entreprises. Les résultats ne seront analysés que consolidés au niveau de chaque branche.

Les résultats de l’étude seront publiés sur le site de l’observatoire.

Un grand merci par avance !

L’enquête, commanditée par l’Observatoire des métiers de l’alimentation en détail (https://www.observatoire-metiers-alimentation.fr/), organisme paritaire regroupant les représentants des employeurs et des salariés des branches de l’alimentation de détail, est réalisée par Paradoxes-conseil, le cabinet qui a été mandaté pour réaliser l’étude, via la plateforme Sphinxonline qui héberge le questionnaire.